CCUSは、将来への投資といえます

建設キャリアアップシステムは、なかなかメリットを感じにくい制度です。

費用負担・登録事務の手間は、中小事業者にとって馬鹿になりません。

しかし、このCCUSが真価を発揮するのは、何年か先のことです。

数年後には、就業履歴が蓄積され、
御社や技術職員の皆さまの実力が「見える化」されているはずです。

CCUSは、
「真面目にコツコツと働いた方を評価しよう」という取り組みです。

登録時の負担は、将来への投資ともいえるのではないでしょうか。